ما رأيكم في طبيعة عمل قسم شؤون الموظفين التي تقتضي الحديث عن بعض أخلاق الموظفين؟ الشيخ صالح الفوزان

المورة يفديدتكم في طبيعة عمل قسم شؤون الموظفين التي تقتضل حديث عن الموظفين وان بعض جوانب أخلاقهم منخبه لوظيفة معينة أو لتسليمه عمل معينة المهمة الأمور التي تقتضل حديث عنه في ذيابه بذلك ما وخيره هذه أمالة ولا بد منها لا بد من اللي يتابع الموظفين ويقدر الاهله لجد ولجهادي تقذيرهم إذا كانت العام المخرجين والمتشاهلين والمضيعين لعمالهم هذه أمانة ولا بد من يجيب من يقوموا بها فإذا التزم الإنسان العدالة والإنفاف وعدم التحيذ الياحث وعدم اله وما آحذ فهو مأسور على ذلك لأن هذه الأمانة هم من النصيحة في ولاة الأمور أما إذا تحيذ أو تذب في عمله أو تساهل أو تغافل فهذا رشل لعمل الأسلمين وفيه بفاسد عظيمة الحاصل أن هذا العمل معانق يأتي يقدر الإنسان عليه وهي مصحة عظيمة للأمة وهي إهماله والتشاهله وميل مع الحواسي بثبن عظيمته جزاكم الله وخيرا